Международен форум

Председателят на Съюза на икономистите в България, проф.Кр.Петков взе участие в Конференция на високо равнище на тема: „Науката в подкрепа на Дунавската стратегия“

26 юни , 2014  

Председателят на Съюза на икономистите в България, проф.Кр.Петков взе участие в Конференция на високо равнище на тема: „Науката в подкрепа на Дунавската стратегия“, която се проведе във Виена на 24-25 юни 2014 г.

 

 

 

 

Draft programme
High-level event on the
Scientific Support to the Danube Strategy
24-25 June 2014, Vienna
organised in the frame of the
Annual Forum of the EU Strategy for the Danube Region

BACKGROUND AND CONTEXT
Launched in June 2011, the EU Strategy for the Danube Region (EUSDR) aims to boost the development of the Danube Region. The macro-regional strategy relies on an integrated approach to encourage better policy development and the alignment of funding and resources through concrete actions and projects, resulting in a more efficient and better balanced implementation of the EU’s overall objectives under Europe 2020.
As the Commission’s in-house science service, the Joint Research Centre (DG JRC) launched the initiative „Scientific Support to the Danube Strategy“ aiming to address the scientific needs related to the implementation of the strategy and to strengthen the scientific cooperation in the Danube Region.
In May 2013, at a high-level event in Bratislava, DG JRC launched four scientific flagship clusters: the Danube Water Nexus; the Danube Land and Soil Nexus; the Danube Air Nexus and the Danube Bioenergy Nexus; complemented by three horizontal activities: the Danube Reference Data and Services Infrastructure; the Danube Innovation Partnership; and the Smart Specialisation for the Danube Region.
The financial design and continuous financing of transnational flagship projects remains one of the most important challenges for the Danube Region. The new Cohesion Policy Regulation provides EU Member States with tools to address this challenge and to enhance cross-border cooperation.
An integrated approach in the macro-region can also provide better opportunities to address the common challenges. Science is a particular area where the best results can often be achieved through cooperation. To reach excellence and to improve competitiveness, researchers, innovators and businesses need to have access to and share knowledge within and across national borders.
Therefore the goal of the event in Vienna is to address synergies in economic, environmental or social issues with a multilateral dimension.
EVENT CONCEPT
The event includes several parallel technical workshops on the JRC flagship clusters on 24-25 June.
An interactive high-level event with representatives of Science Ministries of the Danube Region will take place on 25 June starting end of the morning with an opening session and an interactive lunch session presenting three concrete examples of scientific support JRC is giving in the frame of the Danube strategy.
Several parallel Round Tables in the afternoon will offer the opportunity to present the progress accomplished in the frame of the JRC flagship clusters and to further discuss between scientists and policy makers.
A subsequent panel discussion with representatives of Science Ministries of the Danube Region will further discuss and fine-tune the clusters to the needs of the decision-makers for more evidence-based policy making.

Tuesday 24 June 2014: PARALLEL WORKSHOPS

13:00-18:00 Parallel workshops (part 1)
Venue: Aula der Wissenschaften, Wollzeile 27a, 1010 Vienna
 Joint workshop on the Danube Air Nexus and the Danube Bioenergy Nexus
Säulenhalle A (1st floor)
 Workshop on water modelling in the frame of the Danube Water Nexus
Science café (Ground floor)
14:00-18:00
 Workshop on the Danube Innovation Partnership
Säulenhalle B (1st floor)
 Workshop on the Danube Reference Data and Services Infrastructure
Aula lounge (Ground floor)
18:30-20:30 Joint networking evening event
Venue: Restaurant Hansen, Wipplingerstraße 34, 1010 Vienna

Wednesday 25 June 2014: PARALLEL WORKSHOPS & HIGH-LEVEL EVENT

Parallel workshops (part 2)
Venue: Aula der Wissenschaften, Wollzeile 27a, 1010 Vienna

8:00-11:00
 Workshop on the Danube Air Nexus
Kleine Mani (1st floor)

8:30-11:00
 Workshop on the Danube Bioenergy Nexus
Säulenhalle A (1st floor)

9:00-11:00
 Workshop on the financial design of transnational R&I projects and the role of Smart Specialisation
Säulenhalle B (1st floor)
 Workshop on the Danube Reference Data and Services Infrastructure
Aula lounge (Ground floor)
 Workshop on water modelling in the frame of the Danube Water Nexus
Science café (Ground floor)

11:30-18:00 High-level event „Scientific Support to the Danube Strategy“
Venue: Aula der Wissenschaften, Wollzeile 27a, 1010 Vienna

11:30-12:30 Opening session
Jesuitensaal Plenum (2nd floor)
chaired by Vladimír Šucha, Director-General of the Joint Research Centre, European Commission
 Reinhold Mitterlehner, Austrian Federal Minister of Science, Research and Economy
 Christos Vasilakos, Greek Secretary General for Research and Technology
 Pavel Kabat, Director-General and CEO of the International Institute for Applied System Analysis (IIASA)
 Walter Deffaa, Director-General for Regional and Urban Policy, European Commission

12:30-14:30 Interactive lunch session
Jesuitensaal Lunch room (2nd floor)
with keynote presentations highlighting main findings of the preceding workshops on:
 Danube Reference Data and Services Infrastructure
Alessandro Annoni, Head of Unit, Digital Earth and Reference Data, Institute for Environment and Sustainability, Joint Research Centre, European Commission
Demonstration of the platform supporting Danube Region stakeholders
 Danube Water Nexus
Giovanni Bidoglio, Head of Unit, Water Resources, Institute for Environment and Sustainability, Joint Research Centre, European Commission
Presentation of the state of the art
 Danube Bioenergy Nexus
Heinz Ossenbrink, Head of Unit, Renewables and Energy Efficiency, Institute for Energy and Transport, Joint Research Centre, European Commission
Mapping the potential in the Danube Region

14:30-16:00 Thematic Round Tables
allowing for interactive discussion between scientists and policy makers:
 Round Table on the Danube Reference Data and Services Infrastructure
Jesuitensaal Plenum (2nd floor)
 Round Table on the Danube Innovation Partnership
Säulenhalle A (1st floor)
 Round Table on the Danube Air Nexus and the Danube Bioenergy Nexus
Aula lounge (Ground floor)
 Round Table on water modelling in the frame of the Danube Water Nexus
Science café (Ground floor)
 Round Table on financial design of transnational R&I projects and the role of Smart Specialisation
Säulenhalle B (1st floor)

16:00-16:30 Coffee break
Ground floor
16:30-18:00 Panel of Danube countries Science Ministry representatives
Jesuitensaal Plenum (2nd floor)
making the most out of the Danube Strategy: Opportunities for Research and Innovation in the Danube Region:
chaired by Vladimír Šucha, Director-General of the Joint Research Centre, European Commission
 Tudor Prisecaru, Secretary of State for Research, Development and Innovation, Ministry of National Education, Romania
 Ivan Wilhelm, Special Envoy of the Czech Republic Government for the European Research Area
 Barbara Weitgruber, Director-General, Austrian Federal Ministry for Science, Research and Economy
 Gheorghe Duca, President of the Academy of Sciences of Moldova
 Mariela Deliverska, Director of Science Directorate at the Ministry of Education and Science of the Republic of Bulgaria
 Matthias Hack, Head of Division, German Federal Ministry of Education and Research representing Susanne Burger, Director European Affairs
 Michael Mihatsch, Ministerialdirigent, Bavarian Ministry for Education, Science and Arts
 Roderik Klinda, Director Department of Implementation of R&D State Policy, EU and International Initiatives Ministry of Education, Science, Research and Sport of the Slovak Republic
 Tanja Milašinović Martinović, Ambassador of the Embassy of Bosnia and Herzegovina in Vienna

19:30-22:30 Official dinner hosted by the Austrian Federal Ministry of Science, Research and Economy
Venue: Austria Trend Parkhotel Schönbrunn,
Hietzinger Hauptstraße 10-14, 1130 Wien
Presentation of the Danubius Award 2014
and the Danubius Young Scientist Awards 2014

19:30-20:30 Reception & Starters (served)

20:30-21:10 Welcome
 Barbara Weitgruber, Director-General for Scientific Research and International Relations, Austrian Federal Ministry of Science, Research and Economy
 Vladimír Šucha, Director-General of the Joint Research Centre, European Commission
Laudatory speech
 Paul Lendvai
Presentation of the Danubius Award 2014

 Erhard Busek, Chairman of the Institute for the Danube Region and Central Europe
 Barbara Weitgruber, Director-General for Scientific Research and International Relations, Austrian Federal Ministry of Science, Research and Economy
Laudatory speech
 Leopold März
Presentation of the Danubius Young Scientist Awards 2014
 Barbara Weitgruber, Director-General for Scientific Research and International Relations, Austrian Federal Ministry of Science, Research and Economy

21:10-22:30 Dinner buffet

Експертни мнения

Безусловен базисен доход

25 юни , 2014  

Този материал е предназначен да послужи като основа на планирано за  началото на м.юли 2014 г.  вътрешно обсъждане и  развисквания по темата в СИБ

 

 

Д. Нинов, д-р по иконочика

                                                                                                               Член на СИБ

 

           Ще се опитаме да даден нашият отговор на три основни въпроси :

– Как всъщност може и трябва да се разбира т. нар. единен размер на  безусловния базисен доходод за страните членки на ЕС ?

– Какъв трябва да бъде размерът на безусловния базисен доход в отделните страни, ако се възприеме предложението на инициатирите за неговия среден месечен  размер в страните членки на ЕС от 400 евро ?

– Какви мерки и промени в досегашните политики у нас са необходими за  успешното въвеждане на безусловен базисен доход през следващките няколко години ?

                                                х

Нашето впечатление е, че до сега болшинството от политиците  и техните ексрперти  възприемат предложения размер за безусловен базов доход абсолютно – като един и същ абсолютен размер от  400 евро на човек във всяка една от страни членки на ЕС не0ависимо от съществените развичия в равнището на тяхното икономическо и социалбно развитие.  Конкретно у нас това разбиране или по-скоро тълкуване на предложението означава безусловен базисен доход на човек от населението в размер на около 782.33 лв.  Т.е. един невъзможен размер при сегашното и очертаващосе в обозримо бъдеще равнище на общото научно-техническо, икономическо и социално  развитие на страната.

Според нас, това разбира (или тълкуване) на предложението за въвеждане на безусловен базисен доход в ЕС намираме за  неправилно, необосновано и неприложимо. По множество причини, които най-общо са свързани с  наследените и  запазващи се съществени различия в равнището на научно-техническото, икономическото и социално развитие на отделните страни членки на ЕС ; и по-непосредствено – с запазващите се  съществени различия в равнището на потребителските цени в тях, водещи до  съществено различна покупателна способност  на тези 400 евро в отделните страни членки.

           Вън от това и конкрено за България,  този размер се  оказва значително над минималната работна запалата ( 340 лв. в момента) и  Линията на бедността ( 251 лв. по МТСП и от 295 лв. през 2009 г. до  280 лв. през 2011 г. по Евростат ( 2011 е последната година, за която Евростат публикува определяние по SILC  размер на  ЛБ в България и страните членки на ЕС). И приблизително равна на средната месечечна работна заплата в страната за 2013 г. – 799 лв.

 

По тези основни причини и съображения, според нас, е предложения за обсъждане безусловен базисен доходв би трябвало да се разбира и тълкува като предложение за  единна покупателна сила на същия ( в случай на предложения размер от 400 евро) в страните членки на ЕС. При сложилото се към момента и всяка  календарна година в обозримо бъдеще различно равнище на икономическото им развитие и непосредствено – на потребителските цени в тях, това означава и изисква различни абсолютни размери на безусловия базисен доход отговорящи на възприетия среден размер , но съобразени с равнището и различията в равнищета на потребителскте цени във всяка страна членка през дадена конкретно  календарна  година или друг краткосрочен период от време, гарантиращи еднаква или приблизително еднаква покупателна сила; или все едно – еднакво или приблизително еднакво количество потребителски стоки и услуги на човек от населението. Ако в бъдеще различията в равнището на тяхното икономическо и социално развитие намаляват, различията в конкретните размери на безусловиния базисен минимален доход в отделбните страни членки също ще намалят; ако те се запазвата или нарастват – съответно  ще се съхраняват или ще нарастват.  

                                              х

Като илюстрация на това разбиране ще си послужим с конкретни разчети на основата на официалните данни на Евростат от 20 юни 2012 г. за равнището и различията в равнището на потребителските цени в примерно и произволно  избарни 11 (от общо 28 в момента ) страни членки на ЕС и Линията на бедността (ЛБ) у нас по SILC за 2009 г., т.е. ЛБ определена по одобрената от Европейския парламент  еднинта методология за страните членки.

И така, по данни на Евростат от м.юни 2012 г., ако приемем средното равнище на потребителските цени в ЕС-27 за 100, то равнището им в избраните от нас страни членкси  е както следва – в :

– България – 51 %;

– Румъния – 60 %;

– Полша – 60 %;

– Унгария – 64 % ;

– Испания – 97 %;

– Италия – 103 %;

– Германия- 103 %;

– Франция – 111 % ;

– Люксембург – 122 %;

– Дания – 142 %;

– Норвегиия – 151 % и т.н.

Тези различия в равнището на потребителските цели в различните страни членки на ЕС означават  съществено различна покупателна способност на предлаганитя размер за безусловен базисен доход от 400 евро. Разчетите и сравненията показмат, че  средната им покупателна способност в произволно избраните от нас страни членки на ЕС се покрива с безусловен базисен доход от :

          – 204  евро в България;

                     – 240  евро в Румъния;

– 240  евро в Полша;

– 256  евро в Унгария;

– 388  евро в Испания;

– 412  евро в Италия ;

– 412  евро в Германия ;

– 444  евро в Франция ;

– 488  евро в Люксембург ;

– 568  евро в Дания ;

– 604  евро в Норвегия и т.н.

 

Това означава например, че през 2012 г. , с безусловен базисен доход от 204 евро в България могат да се закупят същото количество потребителски стоки и услуги, за които в Румъния са необходими 240 евро; в Унгария – 256 енвро; в Испания  – 388 евро; в Дания – 604 евро и т.н.; или за които средно в ЕС са необходими 400 евро.

Така, според нас, следва да се разбира, тълкува и прилага предложението за безусловен базисен доход от 400 евро в ЕС – като предложение за  единен по своята покупателна способност безусловен базисен доход, съобразен с предложения единен среден размер за безусловен базисен доход (от 400 евро за сега) и равнището на икономическото развитии отразено и измерено чрез равнището и различията в равнището  на цените на потребителските стоки и услуги във страните членки за съответната календарна година (или друг ограничен период от време) спрямо това за ЕС 28 прието за 100.

И такива, според нас, следва да бъдат абсолютните ( в случая примерни) размери на безусловния базисен доход в отделните , в случай в изброените страни членки на ЕС към 2012 г.

По принципно същия начин следва да се определя размера на безусловия базисен доход във отделните страни членки на ЕС през следващите години или предварително определен и обоснован краткосрочен период от време.

                                                   х

Въвеждането на подобен единен като покупателна сила размер за безусловния базисен доход в България изисква време за подготовка и най-вече – за необходимата промяна в досегашната политика по работните заплати , в т.ч. и конкретно в нашия случай – в  политиката и размера на минималната работна заплата. Без давлизаме в подробности, тези промени са не само възможни, те са необходими като се има предвид, че  по официални данни :

(а) през 2013 спрямо 1990 г.  реалния БВП и БДС на глава от населението и средно на заето лица са нараснали над 2 пъти повече  от индекса и промяната в равнището на  средната реална работна заплаата;

 

Таблица № 10 : Индекси и съотношение между индексите на реалния БВП на глава от населението, реалния БВП на заето лице, реалната БДС на заето лице и на  средната  реална работна заплата през периода 1990-2010 г.  База 1990 г. = 100 %

 

 

мярка

1990

1997

2000

2005

2007

2010

2011

2012

2013

Индекси на :

                   

1.Реалния БВП на глава

%

100

90.85

94.5

130.3

149.3

152.9

159.7

161.6

163.7

2.Реалния БВП на заето лице

%

100

86.99

120.13

145.35

154.56

161.06

167.72

173.03

175.28

3. Реална БДС на глава

%

100

77.44

87.13

118.16

135.52

142.41

149.09

150.06

152.40

4.Реална БДС на заето лице

%

100

86.36

87.13

122.96

130.89

139.90

146.08

149.93

152.18

5.Ср. реална  работна заплата

%

100

32,41

41,19

45,51

52,89

61,67

66,78

72,80

75,30

Съотношения между :

                   

5,1.  Показател 1 : пок. 5

ед.

1,0

2.54

2.34

2.86

2.82

2.30

2.31

2.21

2.17

5.2. Показател 2 : пок. 5

ед.

1,0

2.68

2.98

3.19

2.92

2.42

2.42

2.36

2.33

5.3. Показатал 3 :пок. 5

ед.

1.0

2.39

2.16

2.60

2.56

2.31

2.23

2.06

2.02

5.4.  Показател 4 : пок. 5

ед.

1,0

2,66

2.16

2,70

2,47

2.27

2.19

2.06

2.02

        Източнци на изходната статистическа информация : НСИ  .

 

(б) през същия период , в т.ч.  след приемането ни през 1997 г. за редовен член на ЕС, средната работна заплата у нас в СПС е около 6 пъти  по-ниска от средната работна зааплата в СПС в ЕС, докато производителността  на труда у нас, измерена с БВП в Стандарти на покупателна способност, изостава от средната производителност в ЕС около 3 пъти.

 

Таблица 11 : Колко пъти   БВП в СПС на глава , БВП в СПС  на заето лице и  средната брутна  работна заплата в СПС  в България изостават от тези в ЕС-27 през 2001-2010 г. ( разчет по данни на Евростат)

 

Показатели   /   Години

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2010

1. БВП в СПС на глава – ЕС:

Б-я

3,8

3,6

3,4

3,2

3,0

2,9

2,8

2,5

2,5

2. БВП в СПС на зает  –  ЕС :

Б-я

3,6

3,3

3,2

3,2

3,1

3,0

2,9

2,8

2,6

3. Средна БРЗ в СПС – ЕС : Б-я

7,5

7,7

7,4

6,6

6,4

6,4

5,9

5,0

5,8

4.Ср.разполаг Рз в СПС –

ЕС: Б-я

7,1

7,5

7,5

7,2

7,2

6,3

6,4

5,7

4,9

Източници на изходната статистическа информация : Евростат : “GDP per capita in PPS” +“Labour productivity per person employed in PPS”,2000-2010 (1).png.+ EUR- Wages and Laber cost.Statistice Explains.

 

Тези данни и сравнения1 показават, че при стрикто спазване на принципите, правилата и механизмите за крайно разпределение и използване на БВП характерни за ЕС като цяло, работните заплати унас, в т.число минималната работна заплата, и до сега биха могли да бъдат  около 2 пъти по.-високи от официално отчитаните им размери. Релизацията на подобна нова подоходна политика и  цел изисква  бързи и ефективни мерки за ограничаване на : безнаказаната корупция по-високите етажи на влъстта; източването на ДДС; контрабандата и най-вече конвтрабандата на акцизни стоки; реформиране на съддебната система и пр. И по-общо – ограничаване относителния дял на „сивия” сектор в икономиката до неговото равнище във водещите страни членки на ЕС – от около 30-35 % до около 10-15 %.

 

При БВП по текущи цени от около 80 млрд.лв. и около 40 % преразпделение на същия през консолидирания бюджет на страната, ограничаването на „сивия” сектор в икономика от  примерно  30 до около 15 % би означавало допълнителни постъпления в консолидирания бюджет на страната в размера на около 4.8 млрд.лв. Прекият финансов ефект от подобни мерки и допълнителни приходи  би се изразил във мвъзможности за значително по-добро финансиране на здравеопазването, образованието, социалното осигуряване и защита; за повишени  размери на работните заплати, на потреблението и инвестициите в страната. За съжаление през последните 24 г. подобни полотики и ефективни мерки се оказаха неприемливи

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

  1. За подробности виж нашата статия „Бедността в България- критерии, причини и необпходими промени”- публикувана в кн.4 / 2013 г. на сп. ”Социология и икономика” съкратен вариант на нашата студия под същото заглувие, пълния текст на същата статия, публикуван в уеб страницата на СИБ

за парламентарно представените политически партии и техните правителства по лични и тесно партийни причини и съображения. Тъкмо затова през последните 24 г. станахме свидетиле на множество смени на правителствата при съграняване на негативните научно-технически, икономически, социални и демографски политики и последици за страната и  огромното мнозинство от

населението .-  в т. число на съхраняващо се у нас незавидно (най-високо за страните бленки на ЕС) равнище на бедността (около 21-22 %) и на населението в риск от бедност и социално изкляване ( около  49 %)- при около 16 % и съответно окло 24 % за страните членки на ЕС като цяло.

                                                   х

Предварително условие за реализацията на подобни качествени промени в цялостната обществена политика и практика  у нас е :

– замяната на доминиращиата до сега философия на пазарния фундаментализъм ( който третира пазара ката панацея на всички обествени и политически проблеми) с философията на съвременната социална разарна икономика;

– замяна на доминиращите до сега фрагментарни и конюктурни подходи с системен (комплексен, интегрален ) и перспективен подоход /и ;

– познаване и признаване сложната йерахична връзка и зависимост между научно-техническите, икономическите, екологичните и социалните цели  и самоцели на общественото развитие1;

– адекватни на целите и йерахията в целите на общественото развитие ксонкретни норми, нормантиви и механизми;

          – изграждане на ефективна съдебна система, държавна  и общинска  администрация и обслуоване на населението и бизнеса.

                                               х

При подготовка и въвеждането на подобен безусловен базисен доход у нас са възможни два принципно различни подходи  и правила, а именно :

–   от необходимата и възможна промяна в политиката и  размерите на минималната работна заплата към примерно 35 % до 40 % по-ниски размери за безусловния базисен доход (тези преценти подлежат на допълнителни консултации и консенсусно решение) ;

– от необходимия и възможен за дадена календарна година размер на безусловния базисен доход в страната към необходимия по висок с около 20 до 30 % размер на минималната работна заплата.

При първия подход, безусловният базисен доход стартира с възможни и обществено приемливи за дадена календарна година размери, които са под възприетия и нормативно определен размер на минималната работна заплата за съответната  календарна година

При втория подход,  като основа за определяне на минималната работна

заплата служи предварително определения възможен  и обоснован  размер на безусловния базисен доход за дадена календарна година , като се спазва

изискването за примерно 35 % до 40 % по-висок размер на  минималната работна заплата.

На този етап от развитето на страната намираме първия подох за по-реалистичен. Но при две важни и задължителни условия, а именно :

 

(1) Ако нормативно определяния от МТСП размер на минималната работна заплата за всяка конкретна година в бъдеще гарантира необходимите лични средстваза издръжка и възпроизводство на носителите на ниско образована и ниско квалифицирана работна сила. Спазването на това принципно изискване и правило изисква качествена промяна в досегашната политиката по работните заплати , в т.число и конкретно по размера на минималната работна заплата. Най-общо тязи промяна означава минимална работна заплата, която включва сумата  от :

(а)  100 % от размера на ЛБ по SILC;

(б) 100 % от сумата на задължителните лични социални и здравни оригурителни вноски;

(в) 100 % от дължимия Данък общ доход за носителите на минилна работна заплата.

 

При абсолютен размер на ЛБ по SILC за 2009 г. например, това означава сумата от :

(а)  295 лв. ЛБ – ЛБ по SILC за 2009 г.

(б) +88.50 лв. (30 % от посочения размер ЛБ), необходими лични средства за възпроизводство ( т..е. за отглеодане образование, здаравеопазване и пр. на едно единствено дете) от носителя на ниско образована и квалифицирана работна сила;

(в) +49.86 лв.(13 % задължителни лични социални и здравни осигурителни вноски;

(г)   +38,35 лв. ДОД (10 % от данъчната основа от 383.50 лв.).

Или нормативно определен минимален размер за работните заплати за 2009 г. от 471,71 лв. и безусловен базисен доход от примерно 306,61 до 283,03 лв.( съответно от 35 % и 40 % от нормативно определения размер на минималната работна заплата, в случай от 471.71 лв.)2.

 

(2) Асо се предприемат ефективни мерки за ускорено повишаване размерите на минималната и останалите работни заплати за сметка както на икономическия растеж, така и на ускорено и решително ограничаване на коруцията и „сивия” сектор в икономиката.

                                                      х

Вън от това въвеждането на тези политики, правила, и конкретно прогресивно нарастващи размери за безусловия базисен доходи и  минималната работна заплата изисква предварителна подготовка и съгласувани (координирани и консенсусни) мерки и ангажименти на държавата,  работодателите и синдикатите. Но най-вече на дъжавата и работодателите :

  • на държавата, доколкото тя може и трябва да осигурите необходимите общи икономически и финансови  условия за успешен бизнес, в т.число – за успешен среден и малък бизнес;

– за работодателите,  които са пряко отговорни и би трябвало да осигуряват такива конкретни производствени и други условия ( равнище на ползваната техника и технологии; квалификация на работниците и служителите;  организация на труда и производствените процеси; адекватни краткорсрочни , средносрочни и дългосрочни  маркетови  проучвания и пр.), който позволяват на носителите на ниско образована и квалифицирана работна сила адекватно  на съвременните изисквания равнище на  производителност на труда и конкурентна способност на предлаганите соки и услуги. Т.е. производителност, която гарантират нормативно определения размер на

 

          1. За подробности виж нашата статия : „За минималната работна заплата у нас след въвеждането на плоския данък и премахването на необлагаемия минимум”, бр.10 /2013 г. на сп. „Панорама на труда”.

минималните работни заплати  и умерена печалба за работодателите.

За съжаление, образователното равнище и най-вече равнището на  бизнес културата на преобладаващата част от работодателите в средния и малки бизнес у нас съществено изостават от равнището на съвременните изисквания. Преобладаващата част от тях са с основно и средно  образование и не правят необходимите предверителни,  текущи  и перспективни проучвания за развитието на пазара на планираните, произвеждани и предлагани от тях стоки и услуги; занеобходимите им източници на суровини и материал за конкретните производства; за наличието на необходимата численост, качество и структура на работна сила; за минимално необходимото равнище на ползваната техника и технология; за необходимата съвременна организация на труда и производството; за достъпа до кредите за оборотни средства и пр. А и работодателските органицация до сега практически не правят нищо съществено за повишаване на тяхната бизнес култура и практика в тези направления.

                                          х

Безусловният базисен доход следва да се отнася за граждани, които безусловно спазват общоприетите обществени норми и морал. Той не трябва да толерира  или стимулира антиобществено, неморално или паразитно  поведение и прояви, свързани с нарушения на действащото законодателство и основни морални норми; по време на  изтърпяване на  влезли в сила присъди за престъпления и други закононарушения; към лица с напълно или значително запазена работоспособност, които в продължение на повече от месец или максимум два неоснователно отказват предлаганета им временна работата или доброволна обществено полезна дейност. Затова законът за неговото  въвеждане и правилникът за неговото прилагане би трябвало да предвидят и изчерпателно да изброят всички възможни случай на задължително временно прекратяване изплащането на безусловия базисен доход за граждани с текущи   хулигарски, криминални и други противозаконни и неморални прояви.Тези възможности не променят същността и съдържанието на безусловния базисен доход. Те само предотвратяват възможнжостите за злоупотреби с това безспонно високо хуманно човешко право и върхово предстоящо  достижение на съвременната европейска  държава.

 

София, 20.06.2014 г.

 

Форуми на СИБ

ДИСКУСИЯ НА ТЕМА: „БЕЗУСЛОВЕН БАЗИСЕН ДОХОД: ОТ УТОПИЯ КЪМ РЕАЛИЗАЦИЯ“

24 юни , 2014  

УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА, ЧЛЕНОВЕ НА СИБ

 

ДИСКУСИОНЕН КЛУБ „ИКОНОМИСТ”  ВИ КАНИ  ДА  ПРИСЪСТВАТЕ НА ДИСКУСИЯ НА ТЕМА: „БЕЗУСЛОВЕН БАЗИСЕН ДОХОД: ОТ УТОПИЯ КЪМ РЕАЛИЗАЦИЯ,  КОЯТО ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ НА 14 ЮЛИ 2014 Г. ОТ 16.00 Ч. В ЗАЛА № 1,  ФНТС,  УЛ.РАКОВСКИ  № 108.

НАДЯВАМЕ СЕ НА ВАШЕТО ПРИСЪСТВИЕ И АКТИВНО УЧАСТИЕ.

С УВАЖЕНИЕ,

ПРОФ.РУМЯНА НЕЙКОВА,

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА ДИСКУСИОНЕН КЛУБ „ИКОНОМИСТ”

Предприемачество

ДКЕВР излъга: Сметките за ток падат до 5%, а не 5%

24 юни , 2014  

Обещанията на ДКЕВР и правителството, че цената на тока се предвижда да падне с 5% се оказа поредния блъф, целящ да успокои общественото напрежение.

По Би Ти Ви новият член на регулатора Еенко Божков направи важното уточнение, че не става дума за 5%, а възможността е до 5%. Това реално означава, че цената може да падне и с 0.5%, и с 2%, но от регулатора ще се измъкнат, че са си изпълнили обещанието. Още…

Предстоящи събития

„Гърция в Криза“-лекция на Проф. Димитрис Христопулос

23 юни , 2014  

The Centre for Advanced Study Sofia
cordially invites you to the lecture

Greece in Crisis: What is the Case with the Far Right and Migration
Delivered by

Assoc. Prof. Dimitris Christopoulos Department of Political Science and History – Panteion University (Athens, Greece) & Vice President of the International Federation for Human Rights
The event will take place at the CAS conference hall
on 23 June 2014 (Monday) at 17:00h on 7B, Stefan Karadja Str. Sofia

Why is the Greek far right considered to be probably one of the most extreme in Europe? Why is there in Greece Nazism, fascism or some other form of right-wing extremism? If we search behind essentialist views that reproduce during the last few years well-known stereotypes in Northern Europe about the Balkans and Greece in particular, we will see that there is an explanation for everything, provided that we search collectedly and free from obsessive preconceptions. The answer is that in Greece there is indeed a convergence of all the adequate and necessary conditions of such a lamentable lead. If the “historical depth” and the “ideological amplitude” of far-right infiltration are the rooted causes that explain the consolidation of a thoroughly totalitarian ideology, election-wise, in almost 10% of the electorate, there are still developments that effectively pulled the trigger, the so-called triggering events. Among these, one finds the intensification of immigration flows and the blatant failure of the Greek State to administer them institutionally – a failure exploited most effectively by Golden Dawn’s discourse, especially in the difficult neighborhoods of the city of Athens in 2010. The lecture will provide a reflection upon the roots and the triggering events of the rise of the far right in Greece today as well as explore possible perspectives of way out of the current situation.
Dimitris Christopoulos (Δημήτρης Χριστόποσλος) is a scholar and an activist. Vice- President of the International Federation for Human Rights and Associate Professor at the Department of Political Science and History of the Panteion University of Athens where he teaches Theory of State and Human Rights focusing migration, minorities and citizenship, main topics of his publications and books in Greek, English and French. He is frequently interviewed by international or Greek media and writes regularly in the Greek press, thus contributing to the promotion of a human rights awareness culture in the country particularly during the Greek financial crisis (http://dimitrischristopoulos.blogspot.com/). He is currently based in Sofia conducting a comparative research on narratives about transition and crisis in Greece and Bulgaria for Sofia University with the support of the Centre for Advance Study Sofia.

Книги и автори

Образованието е инвестиция!

17 юни , 2014  

Управителният съвет на Съюза на икономистите в България подкрепи европейската гражданска инициатива „Образованието е инвестиция! Не смятайте разходите за образование като част от дефицита!“.

На 16 юни 2014 г. проф.Начко Радев, член на УС на СИБ взе участие в организирания от КНСБ форум под надслов „Подкрепете образованието!“.
Инициативата е лансирана през 2013 г. от г-жа Анна Диамантопулу, бивш евро-комисар и председател на DIKTIO – „Мрежа за реформа в Гърция и Европа“.
Основната цел на инициативата е да се осигурят ресурси, които да бъдат инвестирани в образованието, като по този начин ще се предоставят равни възможности за образование и обучение на всички млади хора в Европа във време на криза.
За да успее тази европейска гражданска инициатива се очаква до 6 август 2014 г. да бъдат събрани 1 000 000 подписи на европейски граждани в съответствие с правилата за европейските граждански инициативи. За целта КНСБ, съвместно със Синдиката на българските учители, стартира мащабна кампания по събиране на необходимите подписи из цялата страна.

Форуми на СИБ

Онлайн обсъждане на 4 Отчен на МС

13 юни , 2014  

Ръководството на СИБ се обръща към членовете и външни експерти с предложение да участват в онлайн обсъждане на 4 ОТЧЕТ НА МС.

 

ИЗПЪЛНЕНИЕ НА УПРАВЛЕНСКАТА ПРОГРАМА НА ПРАВИТЕЛСТВОТО за подобряване на социалното положение на българските граждани, на бизнес средата и демократизиране на управлението

Май 2014 г.

Обобщените мнения и предложения ще бъдат изпратени на компетентните държавни институции!

Отчета на правителството виж Тук

Форуми на СИБ

Специални наградени за участници в конкурса „Млад икономист-2014 г.”

6 юни , 2014  

 

КАТЕГОРИЯ УЧЕНИЦИ

 

 

Първа Специална наградана Холдинг „Стара планина”  – София

на МИМА ЛЮБОМИРОВА МИТЕВА ТЪРГОВСКА ГИМНАЗИЯ „КНЯЗ СИМЕОН ТЪРНОВСКИ” –  СТАРА ЗАГОРА

Втора Специална награда на д-р Петър Нейчев, зам. председател на УС      на СИБ , ЛЕВЕНТ ЗИЙНАЛ ШАКИР – ПГ ПО ИКОНОМИКА „АЛЕКО КОНСТАНТИНОВ”- КЪРДЖАЛИ

Трета Специална награда    КРИСТИАНА РОМАНОВА МЕТОДИЕВА – ПГ ПО ИКОНОМИКА – ПЕРНИК

 Четвърта Специална наградана  ХРИСТИНА СВЕТЛОМИРОВА САНДЕВА – НАЦИОНАЛНА ФИНАНСОВО-СТОПАНСКА ГИМНАЗИЯ – СОФИЯ

 

 Пета  Специална награда  наБЕТИНА ГЕОРГИЕВА БЛАГОВЕСТОВА ПГ ПО ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ „ЕЛИАС КАНЕТИ” – РУСЕ

категория „Студенти”

 

 

Първа Специална наградана Холдинг „Стара планина”  –

на ГЕОРГИ АНТОНИЕВ МИЛЕНКОВ –УНСС-СОФИЯ

 

   Втора Специална награда на Международен панаир Пловдив-

   ПЛАМЕНА КИРИЛОВА ДИМИТРОВА –СА „Д.А.ЦЕНОВ” – СВИЩОВ

   

 

   Трета Специална наградана„Атлас Финанс” АД – Пловдив

    РАЛИЦА РУМЕНОВА ВЕЛИНОВА – ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ         ПО ЗАСТРАХОВАНЕ И ФИНАНСИ – СОФИЯ

 

   ЧетвъртаСпециална награданаПАВЛИН ПЕТРОВ БОНЕВ– СУ „КЛИМЕНТ ОХРИДСКИ”-СОФИЯ

 

    ПетаСпециална награда на АНТОАНЕТА ВЕСЕЛИНОВА ИВАНОВА –УНСС-СОФИЯ

Специалната награда на Ректора на Стопанска академия „Д.А.Ценов”–  „Едноседмичен безплатен академичен семинар” в Университетската база за обучение – с. Орешак, Ловешка област се присъжда на наградените участници на призовите първо, второ и трето място

 

Специалната награда на Академичния съвет на Генералния спонсор – Стопанска академия – прием на всички ученици без приемен изпит за студенти от учебната 2014-2015г., класирали се на първо, второ и трето място.