Експертни мнения

Безусловният базов доход… ще го бъде ли в България?

2 Февр. , 2017  

sib6

Идеята за безусловен базов доход може да има положителен ефект в отделни градове, но е неприложима в национален, както и в международен план. Около това мнение се обединиха икономистите Ваня Григорова от Солидарна България и Явор Алексиев от Института за пазарна икономика в ефира на Bloomberg TV Bulgaria.

„Тези 600 евро, за които се говори там, тук звучат много. Но средната заплата във Финландия е около 3500 евро“, подчерта Алексиев. Той обясни, че ако сега в България вземем съществуващата социална система и я разделим на всички, излизат по около 150 лв. на човек от населението, без да има право на други помощи. Още…

, ,

Експертни мнения

Дошло ли е времето и в България да се въведе минимална часова ставка вместо МРЗ?

21 Дек. , 2016  

1475765631-800x445
Държавите от ЕС, в които националните минимални работни заплати не се определят на месечна база (а например почасово или седмично), заплащането се преизчислява в месечно заплащане, като се използват коефициенти на преобразуване: Германия: (почасово заплащане x 40 часа x 52 седмици) / 12 месеца; Ирландия: (почасово заплащане x 39 часа x 52 седмици) / 12 месеца; Франция: данни за януари 1999 г. — януари 2005 г.: (почасово заплащане x 39 часа x 52 седмици) / 12 месеца; данни от юли 2005 г. насам: (почасово заплащане x 35 часа x 52 седмици) /12 месеца; Малта: (седмично заплащане x 52 седмици) /12 месеца; Великобритания: (почасово заплащане x среден основен брой платени часове седмично за наетите лица на пълно работно време във всички сектори x 52,18 седмици)/ 12 месеца; Средните почасови разходи за труд в ЕС-28 се оценяват на 25,03 евро през 2015 г. и на 29,50 евро в еврозоната в ЕЗ-19.
Тези средни стойности обаче крият значителни различия между държавите членки на ЕС, като най-ниските брутни почасови доходи са отчетени в България. Сега почасовото заплащане в България е уредено нормативно, с постановление на МС, което определя успоредно съществуване на минимална работна заплата и минимална почасова ставка. При отпадане обаче на минималната работна заплата няма да може вече минималната работна заплата и минималната почасова ставка да съществуват заедно. Въвеждането на минимално почасово заплащане ще повиши гъвкавостта на пазара на труда, като минималните почасови ставки могат да се актуализират всяка година. При почасовото заплащане ще се увеличат ефективността и производителността на наетите лица.
Това ще доведе до конкуренция между работодателите и добрите служители ще се привличат там където почасовото възнаграждение е по-добро. За след работното време се плаща екстра като overtime с горница 50%, например. Минималната задължителна почасова ставка трудно може да бъде „заобиколена“ чрез договор с подизпълнител. Минималната почасова ставка ще изсветли сивия сектор, защото ще се удържат осигуровки за всеки отработен час. Оттам и осигурителните вноски за пенсия, което ще доведе до повишаване на пенсиите.

Още…

, ,

Икономика за всички

Истината за ниските „плоски” данъци

15 Дек. , 2016  

sib-s

Известно е, че данъците се делят на преки и косвени. Преките (върху ) печалбата и върху доходите на физическите лица) се плащат предимно от богатите и заможните. В ЕС те осигуряват 33,4% от бюджетните приходи, а в България едва 16,02%. Косвените данъци (главно ДДС и акцизите) се плащат от всички, които потребяват продукти и услуги, независимо дали са бедни или богати.

Всички хора се нуждаят от храна, облекло, обувки, жилище, отопление,осветление, транспорт, здравно обслужване, лекарства, образование, почивка и т.н., чиито цени включват 20% ДДС. Още…

, ,

Експертни мнения

ПАРАДОКСЪТ „БАНКИТЕ ПЕЧЕЛЯТ – КЛИЕНТИТЕ ГУБЯТ“!

12 Сеп. , 2016  

mark

Задава се нова вълна на съпротива срещу привилегированото корпоративно законодателство
***

Настоящата статия е отглас от състоялата се дискусия около кръглата маса ( 30 август 2016 г. ) на тема „Банки и клиенти: реални и премълчани резултати от стрес-тестовете в България“. Форумът привлече вниманието на десетки изтъкнати икономисти, финансисти, юристи и бивши банкери. Инициатор и водещ организатор беше СИБ. Както се очакваше, корпоративно зависимите медии направиха всичко възможно да пренебрегнат изявата. Разбираемо е: банките и монополите поръчват рекламите, корпоративните собственици (повечето – неясни!) отблизо контролират какво се пише и говори в техните издания. Още…

, , , ,

Експертни мнения

Павлина Чернева е най-успелият български макроикономист в САЩ!

11 Сеп. , 2016  

prof-kr-petkov

Поздравявам в-к „24 часа“ за чудесната статия, посветена на уникалната биография и забележителната професионална реализация на проф. Павлина Чернева.

Имах късмета да се запозная лично с нея на конференцията, която СИБ организира през 2013 г., посветена на Модерната монетарна теория. Темата ни беше предложена от райчо Марков, български икономист и анализатор, работещ в Ню Йорк (чиито персонален блог е посветен в голямата си част на популяризиране на ММТ). В конференцята в София взе участие лично проф. Мозлер – изключителен специалист в областта на алтирнативните монетарни теории и тяхната връзка със заетостта, инвестициите, неравенството и доходите. Още…

, , , ,

Икономика за всички

Павлина Чернева – от Силистра до професор в американския колеж “Бард”

11 Сеп. , 2016  

image_5753461_126

Списание “Уик” я предлага в икономическия екип на Хилари Клинтън

Последната ѝ страст е летенето – вече пилотира без инструктор на борда

В медиите се появиха публикации, които спрягаха българката проф. д-р по икономика Павлина Чернева в екипа на Хилари Клинтън, ако на 8 ноември бившата първа дама стане президент на САЩ. Как момичето от силистренската езикова гимназия, вече ръководител на катедрата по икономика в Bard College, САЩ, научен сътрудник на икономическия институт “Леви”, се озова сред 8-те експерти, препоръчани от американското списание “Уик” за икономически екип на Хилари Клинтън? Статията на Джеф Спрос, кореспондент по икономика и бизнес на списанието, е озаглавена Hillary Clinton’s economic dream team. Според Спрос този икономически екип би бил мечта на Хилари Клинтън. Още…

, , , ,